代休取得日の指定方法は？ 本人希望で付与決定 年休なら時季変更あるが
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
定時決定で対象月は ６月に正社員へ転換なら
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育児休業は終了!? 介護必要な状態に
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- 介護休業
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１年変形制で休日振替は？ 勤務割を変更する形 通常の時間制より制約
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- 労働時間関係
- 変形労働時間制
年休与えられるか？ 機械不調で休業させた日
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- 休業手当
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派遣同士でトラブルに 「先」が講ずる措置は
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熱中症の必須対策教えて 水分や塩分は取得促す
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- 熱中症
過失相殺で２割減額に？ 自転車同士の接触事故
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離職票の希望なしに？ 本人に意向確認できず 手続き遅れると心配が
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加入期間で遺族年金得か 「300月みなし」あり
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４回以上で報酬に換算？ インフレ手当など一時金
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一側足場の使用に制限？ 規則改正で変更点はどこ
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基準日ごとに時季指定？ 年休付与日を繰上げなら
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- 年次有給休暇
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年収が問われるか 埋葬料の生計維持要件
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帰省旅費は賃金か 年度更新で心配に
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オフィスにどんな危険が 重大事故の可能性あるか
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会社から損害賠償請求？ 従業員ケガして長期休業
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コアタイムの決め方自由？ 重要な会議が発生 枠広げて時間数特定
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保険料率法定どおりに？ 「弾力条項」どうなった
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- 雇用保険料率
支店所在地で計算するか 住宅など現物給与の価額
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