当社基準で懲戒処分か？ 在籍出向の労働者が違反
キーワード：
- 出向
- 労務一般関係
はご利用いただけません。
人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
再就職の給付対象か 失業給付に残日数あり
キーワード：
- 失業給付
- 就業手当
１年変形制に４週４休適用？ 繁忙期の「特定期間」 連続勤務を命じたいが
キーワード：
- 労働時間関係
- 変形労働時間制
適用中止は可能か １年変形制の途中だが
キーワード：
- 労働時間関係
- 変形労働時間制
「教習所経由」は通勤？ 逸脱中断に該当するか
キーワード：
- 通勤災害
発電機使用で留意点は？ 建設現場の安全ルール
キーワード：
- 建設業
在職証明書の作成義務あるか 育児関係で依頼あり ルールや根拠を教えて
キーワード：
聴覚障害あり逸失利益は 年少者の収入をどう算定
キーワード：
- 損害賠償
労使協定周知なかった？ 就業規則には除外規定
キーワード：
- 労使協定
ダウンロード方式可能か パートの労働条件明示
キーワード：
- アルバイト
- パート
- 労働条件
就業規則へ規定が必要？ 欠勤控除をするためには
キーワード：
- 就業規則
- 賃金関係
農作業の安全対策何か？ 基本的な安全施策教えて
キーワード：
- 安全管理
- 農業
本社基準に考える？ 継続事業一括と派遣期間
キーワード：
- 派遣
短時間勤務で月変？ 欠勤控除と異なるか
キーワード：
- 短時間勤務
週の予定聞くこと可能か フレックス制を適用 始業終業委ねる条件だが
キーワード：
- フレックスタイム制
- 労働時間関係
改めて付与が必要か 転換時に子の看護休暇
キーワード：
- 子の看護休暇
情報提供は受けられるか ＥＡＰへ相談を委託
キーワード：
- メンタルヘルス
シフト制で受給不可？ 新設される時短給付
キーワード：
- 短時間勤務
休業損害請求できるのか 海外渡航前に事故でケガ
キーワード：
- 損害賠償
週の休日なくなる振替は？ 繁忙期で連続勤務予定 就業規則には規定あり
キーワード：
- 休憩・休日関係
フォローする