年休取得したとき賃金は 月給21分の１支払う 欠勤控除を逆に考えて
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
ダブルワークの36協定は？
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ストレス軽減どうする？ 職場同僚が不調の様子
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寄り道して事故補償は？ 会社を出て医院へ寄る
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- 労災
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失業認定日を変更か 臨時の仕事で繁忙日 就業手当
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被保険者期間でなぜ特例 育児休業給付の関係
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外国人は任意加入必要か 長期在留や移住を想定
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任継脱退できなかった!? 法改正で規定と聞く
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- 任意継続被保険者
無期転換の心配が？ 70歳まで就業機会確保
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兼業副業の対象どこまで 年少者や妊産婦は除外？
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ＰＣ作業で管理者教育？ 従事者には実施必要も
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固定残業代も減額調整？ 欠勤等あった場合に 確約した以上不可なのか
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将来従事する業務は明示必要か
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年休取得いくら払う 変形制の時間が短い日
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傷手金の通算対象外？ 施行日をまたいで受給
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感染者もワクチン接種？ 打つべきなのか教えて
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スポーツ選手も保険適用？ 競技中ケガしたら 企業に雇用されプレー
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人身事故へ切り換えるか 当初は「物損」で届け出る
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保険証は本人が返納？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
男性育休のルール教えて 細かなニーズにどう対応
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- 育児休業
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