予防接種で労災に!?
キーワード：
- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
はご利用いただけません。
人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
保険料延納できる？ 前年度に基づくと不可
キーワード：
- 賃金
産前産後の年金計算は 国民年金第１号教えて
キーワード：
- 産前産後休業
- 社会保険
- 被保険者資格
平均賃金算出どのように 試用期間中に休業 本採用後あまり変化なく
キーワード：
- 休業補償
- 試用期間
- 賃金関係
改正健保法の施行いつ？
キーワード：
- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
健診結果で就業制限は？ 数値だけみて半自動化
キーワード：
- 健康診断
接触事故の慰謝料出るか ケガ軽く治療は数日のみ
キーワード：
傷病手当金を調整か 休職者へボーナス支給
キーワード：
- 傷病手当金
- 賞与
印紙保険のみで足りる？ 日雇労働者の失業給付
キーワード：
- 日雇特例被保険者
自動的に無期転換？ 契約期間は５年超過
キーワード：
- 有期労働契約
- 無期転換
配偶者の介護保険料は？ 65歳到達後に再雇用
キーワード：
- 介護保険
- 継続雇用制度
遺族と障害は併給可能か 寡婦がケガで退職したら
キーワード：
- 遺族厚生年金
- 障害基礎年金
労使協定は届け出る？ みなし時間制を適用 勤務時間の一部だけでも
キーワード：
- 事業場外みなし労働時間制
- 労働時間関係
職種限定の契約に!?
キーワード：
- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
業務上認定後の影響は？ 障害残る大ケガが発生
キーワード：
- 労災認定
数カ月後の休日と振替？ 賃金控除が先も可能か
キーワード：
- 変形労働時間制
- 賃金控除
- 賃金関係
就業規則作成義務か 常時10人未満の営業所
キーワード：
- 労務一般関係
- 就業規則
報酬合算して給付？ 副業・兼業の傷病手当金
キーワード：
- 傷病手当金
- 副業・兼業
- 被保険者資格
「意向なし」回答義務果たす？ 正社員切替えの依頼 派遣元から打診があり
キーワード：
- 正社員転換
- 派遣
休憩時間ずらしたい
キーワード：
- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
フォローする