「第三者災害」で給付は？ 出張中に自動車事故
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- 第三者行為災害
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
区分変更が必要か 労働時間を見直し
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- 有期労働契約
定期代「前払い」に変更は 長距離通勤の中途採用者
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- 賃金関係
- 通勤手当
どちらのみなし時間制？ 専門型と事業場外 テレワークで両方対象に
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- テレワーク
- 事業場外みなし労働時間制
- 健康福祉確保措置
- 労働時間関係
- 裁量労働制
年休を併用できる？ 半日休日出勤の代休と
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- 代休
- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
費用徴収の対象か 実は「独立の事業」
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- 費用徴収
初めての委員会どうする 事業場規模が50人以上に
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- 安全衛生委員会
パパ休暇との違いは？ どの点で優遇される 新設の出生時育児休業
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- 育児休業
育休免除と改正法施行日の関係は
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
同乗を理由に賠償減額!? 運転していたのは同僚
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「先」責任者の追加必要か 製造専門は兼任可と聞く
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- 派遣
妻65歳で加給年金停止か 年下の夫は「高報酬」
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- 加給年金
利用料は報酬なのか 個人でレンタルオフィス
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- テレワーク
- 在宅勤務
事業主の業務上災害は？ 法人移行後も５人未満
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- 特別加入
- 社会保険
メールで証明書送付は？ 労働条件の明示と同様に
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- 労務一般関係
- 解雇
特別加入で休業補償は 65歳からの就業確保
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- 休業補償
- 特別加入
パソコン作業者に教育？ 時期やカリキュラム教えて
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- ＶＤＴ
- 作業環境管理
- 安全衛生教育
「ない」と通知書に明記？ 退職金制度存在せず 相対的必要記載事項だが
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- 労働契約関係
- 退職金
テレワーク中のオリンピック観戦は？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
どちらが費用負担 雇入れ時健診で証明書
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- 健康診断
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