遺族年金の対象か？ 夫が休業補償給付受給
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- 遺族補償年金
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
推薦あれば継続雇用？ 65歳からの就業確保
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- 継続雇用制度
休憩取得する時間帯も自由か 協定で一斉付与除外 社外勤務時の取扱い
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- テレワーク
- 休憩・休日関係
石綿作業の留意点教えて 解体準備から終了まで
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- 石綿
障害年金は逸失利益に？ 受給していた夫が事故死
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- 障害厚生年金
- 障害基礎年金
フレックスと併用？ 繁閑合わせ１年変形制
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- 労働時間関係
特別な賞与も支給対象か 夏冬はパートに支払うが
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- パート
- 無期転換
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手術や投薬で高額療養？ 保険給付の条件知りたい
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- 高額療養費
除外できる手当は何か？ 割増賃金計算の算定基礎
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- 割増賃金
- 手当
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出産一時金で相違？ 共働きの配偶者が出産
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- 出産育児一時金
労災保険率はどう決まる 定期的に改定行われるが
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- 労災
パートらの意見聴取必要か 育介規程を見直し 正社員のみ労組加入
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- パート
- 介護休業
- 労使協定
- 就業規則
- 育児休業
健診結果を報告か？ 全体50人以上になれば
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- 健康診断
定年後に無期転換？ 65歳超で権利発生明示
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- 定年
- 無期転換
選挙立候補の準備すべて休暇に？ 公民権行使を保障 当選したら退職扱い
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- 労務一般関係
報酬等と扱うのか？ 見舞に来る家族へ交通費
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- 就業規則
教育訓練で休暇導入!? 雇用保険給付が創設に
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- 教育訓練
溶連菌流行しどう対応？ り患して死者発生と聞く
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月の総枠内でも割増賃金必要か フレックス制を採用 週休２日の法定外休日
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- フレックスタイム制
- 割増賃金
- 賃金関係
休業損害受けられるのか ケガを理由に退職した後
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- 損害賠償
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