業務軽減どこまで配慮か 入社後に障害ありと申出
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
配偶者の資格を切替え？ 65歳超えて嘱託再雇用
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- 再雇用
- 第3号被保険者
- 老齢厚生年金
- 老齢基礎年金
- 被保険者資格
転勤して傷手金に影響か 被保険者資格は得喪あり
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- 傷病手当金
学生に変形制適用したい １日10時間で週48時間
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- アルバイト
- パート
- 労働時間関係
- 変形労働時間制
衛生管理者の職務教えて 選任手続きどう進めるか
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- 衛生管理者
- 製造業
通勤分だけ報酬か 出張費支給は賃金と同時
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- 通勤手当
80時間以上カウント？ 失業給付に12カ月必要
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- 失業給付
健康・福祉確保措置どうする 本人望み長時間在社 研究部門で裁量労働制
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- 労務一般関係
- 裁量労働制
70歳までの措置どうする
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
一時金受給できるか 喪失後半年過ぎて出産
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- 出産育児一時金
転換制度は１種類？ 活用されず見直し検討
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- 正社員転換
衛生コンサルの役割は？ 製造業で「職場診断」
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- 作業環境管理
- 製造業
青信号同士で事故発生!? ドライブレコーダーなし
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賃金締め日異なるときは？ 割増賃金の計算など グループ内で兼業態勢へ
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- 副業・兼業
- 賃金関係
残業が翌日にまたいだら
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 労働基準法
被保険者期間どう計算？ １カ月に満たない端数
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- 雇止め
60歳後も基礎年金増額!? 法的な根拠知りたい
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- 老齢基礎年金
長期治療で窓口負担額は 高額療養の仕組み教えて
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- 高額療養費
当初から年休付与？ 派遣労働者を直接雇用に
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- 休憩・休日関係
- 年休
副業兼業で保険給付は？ 2020年９月に法改正
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- 副業・兼業
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