選択定年で無期転換は ５年超の期間に含むか
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- 継続雇用制度
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
通勤手当相当減額できるか 平均賃金方式を採用 パートの年休取得時に
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- 賃金関係
- 通勤手当
網棚からバッグが落ちてケガをさせた場合、賠償額は200万円!?
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 第三者行為災害
- 通勤災害
届出はいつまでに 就業規則変更したとき
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- 労働基準法
- 労務一般関係
適用拡大の対象は？ 「501人」どう考える
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- 厚生年金保険法
比較する対象は誰か 正社員間にも格差が 均等・均衡待遇達成の判断
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- 同一労働同一賃金
育児「短日数」勤務で年休何日に？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 育児・介護休業法
待期期間どう考える 管理職で欠勤控除なし
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- 労災保険法
住所地で最賃適用か 在宅勤務者の考え方
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- 在宅勤務
出産前の事故と関係は？ 子が障害状態で賠償請求
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「加熱式」は喫煙可能に？ タバコ禁止どう取り組む
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- 受動喫煙
資格取得手続きどうなる 窓口の一本化を図る方針
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- 雇用保険法
本人意向どこまで反映？ 高プロ制度導入を予定 労使委員会への参加は
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- 労使委員会
- 労務一般関係
- 高度プロフェッショナル制度
賃金低下で年金悪影響か 70歳までの雇用検討
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- 厚生年金保険法
ハラスメント対応の「引き離す」措置はどの程度？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- ハラスメント
同条件でも加入不要に？ 被保険者の「４分の３」
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- 健康保険法
「中抜け」を拒否できるか 時間単位年休の取扱い
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- 労働基準法
- 賃金関係
派遣先にも義務が？ パワハラ防止へ措置
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- セクハラ
- パワハラ
- マタハラ
石綿原因で肺がん発症か 退職後に家族が保険請求
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- 労災保険法
第３子の給付金は？ 育休１歳まで連続取得
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- 雇用保険法
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