2019年10月16日に日本教育会館（東京）で開催された労働新聞社の定期購読者無料セミナー「『同一労働同一賃金点検の実務』～点検マニュアルの解説と職務評価の方法～」のセミナー動画です。

講師：倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士　倉重 公太朗

★セミナー案内はこちら⇒https://www.rodo.co.jp/seminar/freeseminar/77820/

労働新聞・安全スタッフの読者の方はログインをしていただくと、【全編視聴】【レジュメ・資料・要約文のダウンロード】が可能となります。

【セミナー内容】

はじめに
【前提知識】改正パート・有期法
同一労働同一賃金
　同一労働同一賃金とは
　同一労働同一賃金に関する法改正（パート労働法（非正規法）改正）
派遣の同一労働同一賃金とは
　比較対象労働者の設定問題
　契約を締結するにあたり、派遣先の情報提供が必要
　派遣先による比較対象労働者の待遇情報の提供
　労使協定方式
　派遣労働者の賃金水準（退職金を除く）
　派遣労働者の通勤手当
　派遣労働者の退職金
日本版 同一労働同一賃金の考え方
同一労働同一賃金ガイドライン、とは何か
　ガイドラインの読み方（基本給）
　同一労働同一賃金ガイドラインの読み方
日本郵便事件
職務評価
　職務評価とは？
　要素別点数法とは？
　職務評価の算定方法と実施方法
　結論をプロット化
　最高裁判決前の対応としての職務評価
高年齢者雇用の均衡処遇をどう考えるか
　「高年法の趣旨」をめぐる２つの判決
ガイドラインの読み方（福利厚生・その他）
同一労働同一賃金見直しポイント
ハマキョウレックス事件
　労働契約法20条違反を初めて認めた例
　各種手当に関する高裁判断（請求容認）
　各手当等に関する判断（請求棄却）
長澤運輸事件
　長澤運輸事件最高裁判決（最高裁判所判決 平30. ６. １）
日本郵便事件
　【手当に関する判断】日本郵便事件（東京地裁 平29. ９.14）
　日本郵便事件（東京地裁 平29. ９.14）
　日本郵便東京事件高裁判決（東京高裁 平30.12.13）
　日本郵便大阪事件（大阪地裁 平30. ２.21）
　日本郵便大阪事件高裁判決（平31. １.24）
大阪医科薬科大学事件
九水運輸商事事件
井関松山製造所事件
産業医科大学事件
日本ビューホテル事件
その他同一労働同一賃金関連の裁判例
学校法人Ｘ（立命館）事件
まとめ