2020年10月30日に開催された「緊急開催！　「同一労働同一賃金」最高裁判例の解説と実務対応」のセミナー動画です。

講師：岩谷・村本・山口法律事務所 弁護士　村本 浩

★セミナー案内はこちら⇒https://www.rodo.co.jp/seminar/freeseminar/94733/

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【セミナー内容】

はじめに

同一労働同一賃金関連改正
　不合理な労働条件の禁止
　待遇差別の禁止
　是正指導・勧告・公表
　是正指導・勧告の方針

最高裁判決の考え方（大阪医科薬科大学事件・メトロコマース事件）

大阪医科薬科大学事件
　大阪医科薬科大学事件
　賞与（大阪高裁・不合理）
　賞与（最高裁・不合理ではない）
　「職能給の性格」の注意点
　教室事務員としても職務の内容に相当程度差があった実態
　賞与で考慮されるその他の事情
　職務の内容の違いを理由に挙げる裁判例
　私傷病による欠勤の賃金・休職給

メトロコマース事件
　メトロコマース事件
　退職金（高裁・不合理）
　メトロコマース事件（最高裁令和2年10月13日）
　①職務の内容・②変更の範囲の違い
　その他の事情
　反対意見の存在
　更新の基準の規定方法
　退職金が不合理とされるリスク

日本郵便事件
　日本郵便事件
　最高裁判決の考え方
　賃金以外の労働条件の判断手法
　夏期冬期休暇
　年末年始勤務手当
　年始期間の勤務に対する祝日給
　病気休暇
　扶養手当（最高裁・不合理）
　扶養手当（大阪高裁・不合理ではない）
　扶養手当の対応
　比較対象されるべき無期雇用者
　実務対応としてどうするか