2020年11月６日にウインクあいち（名古屋）で開催された労働新聞社の定期購読者無料セミナー「パワハラ防止法・パワハラ防止指針に完全対応！パワハラ防止に関する実務対応のすべて」のセミナー動画です。

講師：髙井・岡芹法律事務所 弁護士　帯刀 康一

★セミナー案内はこちら⇒https://www.rodo.co.jp/seminar/freeseminar/94742/

労働新聞・安全スタッフの読者の方はログインをしていただくと、【全編視聴】【レジュメ・資料・要約文のダウンロード】が可能となります。

【セミナー内容】
第１　パワハラ防止法制定の経緯
　パワハラ防止法制定の経緯
　パワハラ防止法の概要

第２　職場のパワハラの定義・内容等
　職場のパワハラの定義
　職場のパワハラの３要素について
　職場のパワハラの類型ごとの「業務指導とパワハラ」の線引き
　（１）はじめに～言動のみで判断できるのか～
　（２）身体的な攻撃【パワハラ類型①】
　（３）精神的な攻撃【パワハラ類型②】
　（４）人間関係からの切り離し【パワハラ類型③】
　（５）過大な要求【パワハラ類型④】
　（６）過少な要求【パワハラ類型⑤】
　（７）個の侵害【パワハラ類型⑥】
　アフターコロナの新たなパワハラ
　（１）コロナハラスメント
　（２）リモート〔テレワーク〕ハラスメント

第３　パワハラ防止のための事業主および労働者の責務

第４　パワハラ防止のための雇用管理上の措置義務に関する実務対応
　事業主方針の周知等
　相談体制の整備
　事後の適切・迅速な対応
　その他の措置

第５　カスタマーハラスメントへの対応
　指針の概要等
　考え方