【今週の視点】派遣労働者の戻る職場は
2017.02.16
【労働新聞 今週の視点】
育休終了後の取扱い 「本人意向」をどう勘案？
平成29年１月から改正育介法が施行されているが、当然のことながら、派遣業務の取扱いにも影響が及ぶ。マタハラ関連では、派遣先も事業主とみなして均等法・育介法の規定が適用される。派遣労働者の育児・介護休業の取得促進も期待されるが、休業が終了した後、復帰先としてどのような職場がふさわしいのか、選択が悩ましい場面も想定される。…
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平成29年2月13日第3100号7面 掲載
