月119時間残業させ送検 実習生に割増賃金払わず 鳴門労基署

2017.02.20 【労働新聞 ニュース】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

 徳島・鳴門労働基準監督署(河口文宏署長)は、中国人技能実習生に違法な時間外労働をさせたとして、繊維製品製造業者と同社代表取締役を労働基準法第32条(労働時間)違反などの疑いで徳島地検に書類送検した。所定の割増賃金も支払っていなかった。

 同社は、平成27年6~7月の1カ月間、縫製作業に従事する実習生1人に対し、36協定で定める1日3時間、月45時間の延長限度を超える違法な時間外労働をさせていた。立件期間における時間外労働は月119時間に上り、総労働時間は月279時間に及んだ。…

この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成29年2月20日第3101号3面 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。