エヌ・ティ・ティ・インフラネット㈱は、「ＫＹＴ道場」を通じて危険予知スキルの向上に取り組んでいる。チーム別に毎月1回、危険予知トレーニング（ＫＹＴ）を実施した結果を応募してもらい、高評価のチームに段位を認定。ＫＹＴのテーマには、技術系社員が携わる現場業務だけでなく、オフィスの危険を予知する「共通系」と「交通系」のテーマを用意して全社員が参加できるようにした。最高位の「師範」を目指し、参加者が意欲を持って取り組むなかで危険要因、事象を具体的に掘り下げる力が鍛えられている。

マンネリ化防止へＫＹＴ手法を模索

　同社は、基盤設備と呼ばれる管路・とう道（トンネル）・マンホールなどＮＴＴが全国に保有する通信土木設備を一元的に管理している。約1500人の社員の多くは技術系で、工事発注と施工管理を行うとともに、設備の調査・点検業務を社員自身が担う。安全計画には「安全文化・風土のさらなる醸成（安全意識の向上）」「安全作業マネジメントの更なる推進と定着」「発注者としての安全マネジメント推進（通信設備建設会社等と連携した安全推進）」を掲げ、業務上人身事故ゼロ、社用車交通事故ゼロへ向けた取組みを本社安全推進室、各事業部で進めている。…