群馬県が公表した物流業界の人材育成・確保に関する実態調査で、８割弱の企業が労働時間などを業界のマイナスイメージと捉えていることが明らかになった。群馬県トラック協会の会員企業88社から有効回答を得た。

　物流業界のマイナスイメージ（３つまでの複数回答）を尋ねたところ、「休日・休暇・労働時間」が77.3％で突出していた。「給与・待遇」とする回答も40.9％あり、雇用環境をマイナスイメージに挙げる企業がめだつ。

　採用上の課題をみると、63.6％が「応募者が集まらない」と回答。

　実施している採用方法（複数回答）では、「ハローワークなどの公共機関」が76.1％と最多で、「縁故・紹介」（63.6％）、「民間の求人情報サイト」（51.1％）が続く。「自社ホームページ」は19.3％にとどまる。

　取り組みたい人材育成・定着対策は、「新入社員への社内研修」55.7％、「資格取得の支援制度」43.2％、「福利厚生の充実」38.6％などとなった。