モデル規則改定努力義務に対応 厚労省
2021.04.20
【労働新聞 ニュース】
厚生労働省は４月から企業の努力義務となった、70歳までの就業機会確保に対応したモデル就業規則をまとめた。努力義務を満たした規定例を４つ掲載している。
例として挙げたのは①定年を満70歳とする例、②定年を満65歳とし、その後希望者を継続雇用する例、…
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令和3年4月26日第3302号3面 掲載
