建設業労働災害防止協会は、建災防方式「新ヒヤリハット報告活用マニュアル」を作成した。従来のヒヤリハットと大きく異なるのは、心身の状態や職場の人間関係、事故を回避できた理由を聞くなど、ワークエンゲイジメント（仕事に対して前向きで充実した心理状態）とレジリエンス（復元力）の視点を取り入れたこと。集計・分析により、レジリエンスを高めるための安全衛生活動を把握でき、効果的な取組みの選択と集中が実現できる。報告に基づく事例集や教育への利用も視野に入っている。

労働負荷や人間関係に注目

　新ヒヤリハット報告は、建災防の「建設業におけるメンタルヘルス対策のあり方検討委員会」で作成を進めてきたもの。今回のマニュアルでは、新ヒヤリハット報告の狙いや様式、具体的な分析・集計の手順などについて詳しく解説している。

　従来のヒヤリハット報告との大きな違いは、…