京王電鉄㈱は、特定保健指導の対象外である39歳以下の社員のうち一定のＢＭＩに達した者について、産業医や保健師、管理栄養士などによる生活習慣の改善指導を行っている。健康診断の結果だけではなく、食生活に関する問診表により実態を把握し、本人にアドバイスしているのが特徴だ。若いうちから生活習慣病の予防に関心を持ってもらう狙いがある。また、健康保険組合と連携し、35歳以上の社員全員に胃がん検査を実施し、高リスク者への受診勧奨も行っている。同社は今年、「健康経営優良法人2021」に認定されている。

若いと柔軟対応で減量へ

　鉄道事業や、土地、建物の賃貸業・販売業などを営む京王電鉄㈱（東京都多摩市、従業員数〈単体〉2547人）では、これまで社員の疾病予防・早期発見と健康増進に積極的に取り組んできた。近年は、生活習慣病予防対策に力を入れている。なかでも独自の取組みとして注目されるのは、特定保健指導の対象外である39歳以下の社員のうち、ＢＭＩ値が28以上に達した者について、産業医や保健師、管理栄養士などによる生活習慣の改善指導を行っている点だ。「若メタボ」対策と銘打っている。…