５段階から６段階に 国家公務員の人事評価 内閣人事局・政令案
2021.08.10
【労働新聞 ニュース】
内閣人事局は国家公務員の人事評価基準を変更する政令案を公表した。これまで５段階となっていた能力・業績評価を６段階に増やし、評価の評語から「通常」を廃止する。施行は令和４年10月を予定している。
現行の能力評価基準は「とくに優秀」「通常より優秀」「通常」「通常より物足りない」「はるかに及ばない」の５段階で、…
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令和3年8月9日第3316号3面 掲載
