㈱オンワードホールディングス（東京都中央区、保元道宣代表取締役社長）は、2019年から進めるプロジェクト「働き方デザイン」の成果を発表し、併せてオンラインイベントを開催した。取組みを支援する㈱ワーク・ライフバランスの小室淑恵代表取締役社長を迎え、保元社長が対談している（写真）。

　既存事業の効率化などをめざす同プロジェクトでは、チーム単位のスケジュール管理を徹底し、仕事の見える化を推進。中核会社の㈱オンワード樫山では、内勤者1300人の平均残業時間が月11.4時間となり、２年で65％削減した。連続10日の休日取得を推奨するなどにより、年間休日数（年休取得含む）も平均で５日増やしている。

　対談では、保元社長が「長期戦は覚悟していた」と振り返り、自らテレワークを実践したエピソードなどを披露。小室社長に促されてコロナ禍でＥコマースの売上げが拡大したことを紹介し、「リアル（＝対面）は絶対になくならないと思うので10年後にフィフティー・フィフティーをめざしたい」などと語った。