山形県はこのほど、国のキャリアアップ助成金に上乗せ支給する奨励金のメニューを追加した。一部の非正規労働者を対象に賃金規定を２％以上の増額改定した場合でも奨励金を支給する。

　山形県は今年度から、国のキャリアアップ助成金に県独自の奨励金を上乗せ支給している。対象となるのは、キャリアアップ助成金のうち①正社員化コース、②賃金規定等改定コース、③賃金規定等共通化コース――の３つ（表）。①の上乗せ支給を「正社員化促進事業奨励金」、②、③を「所得向上促進事業奨励金」としている。

　メニューが追加となったのは②の賃金規定等改定コースで、全ての非正規労働者を対象にした場合は1事業所当たり国の助成金と合わせて最大48万5000円、一部の非正規労働者を対象にした場合は最大24万2500円が支給される。①の正社員化コースでは1人当たり最大97万円、③の賃金規定等共通化コースでは1事業所当たり最大97万円の支給となっている。

　同県はメニューを追加した理由について、「より多くの人の賃金改善をしてもらいたいということで、全員を対象にした場合に限定していたが、『逆に上げづらい』という声があったことなどを加味した」としている。

　奨励金の支給要件は国のキャリアアップ助成金と同じだが、正社員化促進事業奨励金については、40歳未満の同県内在住・在勤者を正社員化した場合に限られている。

①正社員化コース

②賃金規定等改定コース

③賃金規定等共通化コース