厚生労働省の「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」はこのほど、脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する報告書を取りまとめた。現行の労働時間の負荷要因の考え方に加えて、労働時間のみで業務と発症との関連性が強いと認められる水準には至らないものの、これに近い時間外労働が認められ、さらに一定の労働時間以外の負荷が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いと評価できることを明示した。労働時間以外の負荷要因として、新たに「身体的負荷を伴う業務」「休日のない連続勤務」「勤務間インターバルが短い業務」を規定するなどしている。厚労省は、速やかに脳・心臓疾患の労災認定基準を改正し、業務により脳・心臓疾患を発症した人々に対して、適正な労災補償を行うとした。…