自社の取組み状況を５分で確認できるチェックリストも記載――（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構（＝JEED、和田慶宏理事長）は、「65歳超雇用推進マニュアル」を作成した。高齢者の戦力化に積極的に取り組む企業の事例を29社分集録している。

　同マニュアルでは、定年引上げ、継続雇用延長、定年制廃止など、高齢者雇用の推進を企業が進めやすいよう、制度を見直す際に必要な手順を具体的に説明。たとえば定年延長は、要点を７つに絞って解説する。

　各企業が参考としやすいよう、多様な業種や規模の企業に対して実施した聞取り調査を基にした「事例」も収めている。

　自社の現状を把握するためのチェックリストも収録した。活用風土や成長機会提供など合計15項目を４段階で採点することで、必要な対策がすぐに分かる。

　同マニュアルは、JEEDのホームページからダウンロードが可能。