化粧品・健康食品の製造販売を行う㈱ファンケル（神奈川県横浜市中区、島田和幸代表取締役社長執行役員）は、４月から65歳以上の労働者に対する新たな雇用区分「アクティブシニア社員」を創設した。優秀な人材の確保、ノウハウの継承などが目的。グループ会社も含めた社員3200人のうち、店舗スタッフや営業、本社に勤務する従業員など2800人が対象となる。

　同社は従来、正社員に対しては60歳定年制を採用、希望者は、65歳まで嘱託社員として雇用している。契約社員・パート社員も65歳まで雇用している。

　新設した区分は、65歳以前の区分がパートなどの非正規であっても、希望すれば対象となる。契約は１年ごとに更新。「80歳まで」といった年齢の上限は設定しない。…