一般社団法人日本能率協会（中村正己会長）は、協会創立75周年を記念して経営革新に向けた提言を発表した。同協会が提唱するKAIKA経営の実現に向け、組織のリーダーは脱PDCAの思考を持ち、走りながら考えるスタイルで組織を牽引すべきとしている。

　KAIKA経営は、個人の成長・組織の活性化・組織の広がりの３つを同時に実現し、価値を生み出し続ける次世代組織をつくる考え方を指す。

　提言では、新しいことへ挑戦しイノベーションを起こそうとするには、組織のリーダーは「やってみないと分からない」を許容しなければならないと指摘。PDCAサイクルを回すことは、革新への動きにブレーキを掛けかねないとした。