全国に約100店舗のホテルを運営する㈱グリーンズ（三重県四日市市、村木雄哉代表取締役社長）は、昨年10月に導入した新人事制度の効果が人材の定着・確保に現れたと明らかにした。離職率が前年度16％から14％へ改善したほか、応募者数が2.8倍に急増、内定通知後の辞退者数も73％減少している。

　新制度は、社員が自ら勤務可能な地域を都道府県単位で指定でき、選んだ地域の数で５つの勤務区分に振り分け、賞与などの処遇に差を付けるもの。実家のある県や移り住んでみたい県などを加えられるうえ、毎年８月には指定地域の変更も可能とする。全国転勤型と転居なし以外に「10地域程度」「４地域」「２地域」の３区分を設けており、現在の社員構成比は全国転勤型４割、転居なし２割、その他３区分で計４割となっている。