契約までの負担重く 在籍型出向でアンケート 神奈川労働局
2021.12.08
【労働新聞 ニュース】
神奈川労働局（川口達三局長）が在籍型出向の実施企業を対象に行ったアンケート・ヒアリング調査で、「出向契約までの負担が大きい」などの課題が明らかになった。
アンケートに答えた出向元６社について、在籍型出向制度を評価する理由をみると、「能力開発効果」が４社、「労働意欲の維持・向上」が３社と多い。出向先５社における評価理由は、…
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令和3年12月13日第3332号4面 掲載
