このページでは、2021年１～６月号に掲載した賃金調査の記事をまとめて紹介します。東京都内の中小企業の退職金の支給状況、関西地域のモデル賃金、全国の中途採用者の賃金――などについて掲載しました。

経団連・東京経協　20年３月卒初任給調査／大卒・事務系　21.8万円で横ばい
経団連と東京経営者協会が実施した2020年３月卒の決定初任給調査によると、大学卒・事務系は21万8472円、技術系は21万7864円だった。前年実績からの引上げ額はそれぞれ1531円、1185円で横ばいとなっている。

東京都 中小企業の賃金・退職金事情／都内中小のモデル賃金　大卒35歳で31.0万円　全年齢階級で改善
東京都の「中小企業の賃金・退職金事情」調査によると、大学卒のモデル賃金は22歳21.1万円、35歳31.0万円、45歳38.7万円、ピークの60歳44.6万円などとなった。

厚労省 民間主要企業 年末一時金妥結状況／年末一時金　平均妥結額は78.6万円　前年から9.46％減
厚生労働省の「令和２年民間主要企業年末一時金妥結状況」によると、平均妥結額は78.6万円で前年比8.2万円（9.46％）減少した。リーマン・ショック後の平成21年に記録した12.61％に迫る落ち込み幅となっている。

経団連・東京経協　20年６月度定期賃金調査／総合職・標準者賃金　大卒35歳38.4万円に　ピーク時60万円割り込む
経団連と東京経協が実施した「2020年６月度定期賃金調査」によると、総合職・大卒35歳のモデル賃金は38.4万円となり、前年結果に比べて0.4％減少した。ピーク時55歳は60万円を割り込む59.9万円で、22歳時点（22.1万円）の2.7倍の水準だった。

経団連・東京経協　20年昇給・ベースアップ調査／賃金引上げ率2.02％に　ベア分は511円へ半減
経団連と東京経協が実施した「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」によると、2020年の平均賃上げ額は6206円となり、所定内賃金に対する引上げ率は2.02％だった。前年結果と比較して973円減、0.30ポイント減と大幅に落ち込んでいる。

関経連ほか／関西地域の標準者賃金　大卒・事務技術モデル　非管理職35歳33.2万円に　全年齢階級で改善
関経連など９つの経営者団体が共同で実施した「標準勤続者賃金」調査によると、大卒・事務技術のモデル賃金は、非管理職22歳21.1万円、35歳33.2万円、管理職は45歳50.8万円、定年直前58.7万円などとなっている。

厚労省／毎月勤労統計（２年平均確報）　現金給与総額　1.2％減の31.8万円　実質も1.2％マイナス
厚生労働省の毎月勤労統計調査によると、令和２年平均（確報）の月間現金給与総額は31.8万円（前年比1.2％減）で、２年連続して前年結果を下回った。フルタイムを指す一般労働者については８年ぶりにマイナスに転じ、41.7万円（1.7％減）となっている。

厚労省／令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査　非正社員の賃金　７割弱が月給20万円未満
厚生労働省が実施した「令和元年就労形態の多様化に関する総合実態調査の概況」によると、派遣労働者やパート労働者などを指す「正社員以外の労働者」の69.0％で、１カ月当たりの賃金が20万円未満となっている。

厚労省／令和３年賃構調査（概況）フルタイム男性　ピークは42.0万円に　60～64歳で3.4％増
厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査（概況）」によると、一般労働者・男性の所定内賃金は33.9万円で、前年から0.8％増加した。ピーク時の55～59歳の水準は42.0万円だった。

厚労省／役職・職種・標準者賃金　社内ＳＥ・男性は31万円　標準者ピーク時2.5倍に
厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」の職種別賃金によると、男性では社内システムエンジニア（ＳＥ）などを指す「ソフトウェア作成者」が31.2万円、営業用大型貨物自動車運転者が27.5万円などとなり、女性では看護師が29.6万円、販売店員が19.5万円だった。

中労委・令和２年　賃金事情調査／大手の大卒実在者賃金　55歳56万円がピーク　家族手当第１順位6.3％減の1.6万円
大手企業の賃金実態を調べている中央労働委員会の「賃金事情調査」によると、大卒の事務・技術（男性）の実在者平均所定内賃金は、22歳22.1万円、35歳39.1万円、45歳49.6万円、55歳56.1万円などとなった。

厚労省令和２年　賃構・初任給調査／大卒男性が22.7万円　大企業では2.8％
厚生労働省の「令和２年賃金構造基本統計調査」によると、通勤手当を含む男性の初任給は大卒が22.7万円、大学院卒が25.4万円、高卒が18.0万円だった。大卒の企業規模別の水準は大企業が23.0万円、中企業が22.8万円、小企業が21.1万円であり、大企業との差は順に1900円、1.9万円と小さくない。

厚労省・２年度下半期　中途採用時賃金／常用者男性　専門・技術職30.5万円に　女性は５年前比１割アップ
厚生労働省が集計した令和２年度下半期の「中途採用者採用時賃金情報」によると、常用者・男性の平均賃金は26.8万円（前年同期比1.1％増）で、職業別では専門的・技術的職業が30.5万円（1.0％増）、事務的職業が34.8万円（3.6%増）、輸送・機械運転の職業が24.8万円（0.8%増）だった。

▽７～12月分はこちら。