再雇用後も同水準で 資格・給与は年２回改定 ＴＯＷＡ
2022.03.14
【労働新聞 ニュース】
半導体製造装置メーカーのＴＯＷＡ㈱（京都府京都市、岡田博和代表取締役社長）は、既存の再雇用制度を改善し、定年後も引き続き正社員の人事処遇制度を適用する。すでに再雇用している60～64歳の人材についても、３月16日の制度開始に合わせて従来並みの処遇へ引き上げるとした。今後は半年単位で人事評価を実施し、昇降格、昇降給を行っていく。
現行制度では定年を境に給与を低減し、…
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令和4年3月14日第3344号5面 掲載
