“職務型”区分も新設

　オリックス銀行㈱（東京都港区、錦織雄一代表取締役社長）は、マネジメント重視の人材管理を改め、専門職でも管理職並みの処遇をめざせる新人事制度を導入した。課長補佐クラス以上の上位職層を複線化して２区分を設けたもので、ライン長育成を優先する従来のあり方を見直す。非ライン長を処遇するエキスパート職では社員自ら専門分野を選び、もっぱら当該分野でキャリアを積む働き方を可能にする。卓越エキスパート職ではポジションごとに職務記述書を用意し、外部からのスペシャリスト採用を狙う。…