金太郎飴人材改めて 多様性包摂社会めざせ 経団連
2017.06.06
【労働新聞 ニュース】
経団連は、女性の活躍推進、年齢を問わない人材活用、高度外国人材の受入れ促進、LGBT(性的マイノリティ)への対応などを前提とした「ダイバーシティ・インクルージョン社会」をめざすべきであるとする意見書を明らかにした。
同意見書によると、Society5.0においては、AI(人工知能)、IoT、ビッグデータ、ロボットなどの最先端技術により、産業分野や人々の暮らしが最適化・効率化され、経済社会は大きく変貌するとしている。…
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
平成29年6月5日第3115号1面 掲載
