取組指標制度を創設 全48項目で職場環境測る 埼玉県・ＬＧＢＴＱ対応
2022.08.08
【労働新聞 ニュース】
埼玉県は、企業のＬＧＢＴＱに対する取組み状況を見える化するため、指標制度を創設する。「相談体制の整備」や「福利厚生」などの要素について全48項目を設ける予定で、今年９月から登録制度の運用を開始する。都道府県がＬＧＢＴＱ指標制度を創設するのは同県が全国初。
同県は今年６月、「性の多様性に関する施策推進会議」を設立した。創設する指標制度の枠組みは、…
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令和4年8月8日第3364号3面 掲載
