管理職全職務に記述書設定 来春から新人事制度 マンダム
2022.08.25
【労働新聞 ニュース】
50歳超の役職定年撤廃へ
㈱マンダム（大阪府大阪市、西村健社長執行役員）は、人事改革ＭＨＲＸ（マークス）の一環として来年４月に新人事制度を導入する。一般社員層を職能等級から役割等級に見直すほか、管理職層では専門職を含むすべてのポジションに職務記述書を設け、職務を基準に処遇していく。報酬体系上も年功要素、属人的要素はなくすとした。併せて50～57歳に適用する役職定年制を撤廃し、年齢に関係なく活躍できる環境をめざす。
新制度は、…
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令和4年8月29日第3366号5面 掲載
