東京都立中部総合精神保健福祉センターは、企業の人事総務担当者などを対象に「うつ病休職者の職場復帰支援を考えるフォーラム」を開いた。同センターの菅原誠副所長が、労働者のメンタルヘルス不調を防ぐための対応方法などを解説している（写真）。

　菅原副所長は、同センターで提供している復職支援のリワーク訓練に触れ、「多くの企業で在宅勤務態勢が解除された影響により、メンタル面の不調で出社できず、リワーク訓練を申し込む労働者が急増している」と報告した。「オンラインであっても顔を見て会話する機会を設けるなど、コミュニケーションを密に取ることが必要」と助言している。