引継ぎ向け短時間勤務も

　業務用パッケージソフトの開発・販売を手掛ける㈱ワークスアプリケーションズ（東京都千代田区、秦修代表取締役最高経営責任者、約1000人）では、男女を問わず育児休業から復職した社員に対して休業前の年収の10％を支給する制度を運用している。復帰を歓迎する気持ちを込めつつ、子育てにかかる金銭的な負担の軽減を図る。９月には、週12～20時間の勤務を可能とする「半育休」を導入し、休業の前後に業務の引継ぎやならし出勤を行いやすくした。産前産後休業は妊娠判明時から利用を認め、看護休暇は有給・無給の２種類を設ける。…