兵庫県と神戸市は、女性活躍の推進に積極的に取り組む企業を認定する、「女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」を共同で創設した。

　認定基準となる20項目のうち、７割の14項目以上を達成した企業をミモザ企業に認定する。企業がチャレンジしやすいよう、「社内報で女性活躍の取組みを掲載」や「女性向けの研修の実施」、「事業所内に保育所を設置」など、数値目標のない項目を中心とした。認定企業は県と市のホームページで紹介するほか、名刺やホームページなどに使用できる認定マークを付与する。市の認定企業は入札や事業者審査で、加点の優遇措置の対象とする。

　全項目を達成したうえで、他社の手本となるような女性活躍やＤ＆Ｉ（ダイバーシティ＆インクルージョン）の取組みを実施している企業は、プラチナミモザ企業に認定する。同企業は、県が主催する合同就職フェアへの出展に優先的に参加できるほか、市が動画や写真つきで積極的にＰＲする。