４月導入時にベア３％超

　㈱肥後銀行（熊本県熊本市、笠原慶久取締役頭取）は、４月に約10年ぶりに人事制度を改定し、正行員の賃金を平均で5.2％以上引き上げる。コース体系を一新し、キャリアパスに制限があった一般職を廃止して、総合職への統合を図る。転居転勤の有無についてはコース区分と切り離して年１回の選択制に改め、実際に遠隔地に勤務する際に支給する手当を拡充する。基本給部分ではポストに応じて定額を支給している職務給のウエートを高め、年功昇給のある職能給との比率を半々程度まで高める。…