賞与９割減額は不法行為 恣意的で人事権濫用 東京地裁
2017.07.10
【労働新聞 ニュース】
勤務態度の劣悪さ認める
平成25年12月の賞与を前年同期比で93%も減額されたとして三菱地所グループのマンション管理会社（東京都中央区）の労働者が損害賠償を求めた裁判で、東京地方裁判所（合田章子裁判官）は、人事権濫用と判断し、減額分と慰謝料など約70万円の支払いを同社に命じた。ケアレスミスが多く勤務態度の劣悪さは認定したものの、賞与の額を46～93%減額するほどの重大な非違行為とまでは認められず、恣意的で著しく不合理とした。…
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平成29年7月10日第3120号5面 掲載
