愛知県は「治療と仕事の両立支援ガイドBOOK」を作成し、ホームページ上で公表した。復職時の短時間勤務を整備した製造業を含めた中小企業４社の事例を掲載している。

　同社では、代表が大病を経験したことから両立支援に関する取組みを開始した。復職時には産業医と相談して、１日当たりの労働時間を３時間、６時間、８時間などと段階的に伸ばしていく手法を採っている。休職期間については勤続年数に応じて３年未満＝３カ月、７年以上＝１年間などと就業規則で定める。

　このほか、団体長期障害所得補償保険（GLTD）を導入した卸売業、積立年休制度による治療と仕事の両立を進めている鉄道業、病気の治療などに対する理解促進に向けた社員教育に取り組んでいる保険代理業の事例を収載している。