【今週の視点】キャリア権保護する判決？ 育休復帰後の配置で
2023.06.07
【労働新聞 今週の視点】
“落差”が大きいと問題か
育児休業復帰後の不利益取扱いの有無が争われた裁判で、部下を37人から０人にした会社の対応を違法とする高裁判決が出た（関連記事＝育休復帰後 部下０人は不利益取扱い 職務等級が同一でも 東京高裁）。判決は労働者の「キャリア形成に対する期待感」を害したと強調。復帰前後の仕事の質に着目して検討しており、落差があまりに大きいケースは、今後問題になるとみられる。…
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令和5年6月5日第3403号7面 掲載
