働きがいへの対応求める

　愛知県経営者協会（大島卓会長）は、人材確保に関する報告書をまとめ、企業は採用・育成・定着に関する施策を組み合わせ、連動させて成果を得る必要があると強調した。会員企業に対する実態調査とヒアリングを通じて多角的な分析を試み、課題解決に向けた８つの方策を提示した。一律の教育・育成からの脱却を図る一方、定着面では期待をかけていた人材の離職や若手の離職が連鎖するなどの現象が際立っているとし、社員の働きがいへの理解と対応が求められるとしている。…