まず事業計画作成を 建設人材確保で手引き 愛知県

2017.07.24 【労働新聞 ニュース】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

 愛知県は、建設業における若年技術者・技能者の担い手確保・育成に関する手引きを作成した。

 人材確保では、採用の時期や人数、選考方法などを記した採用計画の作成を勧めており、作成例を掲載した。また、採用から内定までを6ステップに分け説明し、面接で聞くべきことなど具体的な進め方を示している。

 定着に関しては、マズローの欲求5段階説に基づき、各段階に応じた企業の対応を解説した。…

この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成29年7月24日第3122号5面 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。