『労働新聞』で配信したニュース記事の中から、2023年上半期に公開しました「春季労使交渉（23春闘）」に関連する記事をまとめて紹介します。

連合関係

総額で1万1800円強　中小も9000円超えに　連合・第１回回答集計
連合がまとめた春季生活闘争の第１回回答集計（３月17日現在）によると、平均賃金方式の賃上げ総額（定期昇給相当分込み）は805組合の加重平均で1万1844円となった。前年同時期に比べて5263円増と大幅に上回り、比較可能な2013年以降で最も高い結果を示した。

総額１万2000円弱に　中小でもベア２％台　連合・第２回集計
連合の第２回回答集計（３月23日現在）によると、平均賃金方式で回答を引き出した1290組合の賃上げ総額は、加重平均で１万1554円（3.76％）となった。

中小で3.4％超に　一時金は年4.92カ月　連合第３回集計
連合による４月３日現在の春季労使交渉の回答集計で、定期昇給分込みの賃上げ総額は加重平均で１万1114円、率では3.70％となった。

中小で8300円強　賃上げ率3.35％に　連合４月末集計
連合がまとめた2023春闘の第５回・回答集計（５月８日現在、平均賃金方式）によると、300人未満の中小2478組合における定昇相当込み賃上げ額は、加重平均で8328円、3.35％となった。

23春闘まとめ　30年来の水準も継続を強調　連合
連合は、４月末までの取組み状況を踏まえた2023春闘の中間まとめ（案）を明らかにした。ほぼ30年ぶりとなる水準の賃上げが実現し、「未来につながる転換点となり得るもの」と評価している。

86％妥結も１万円超　賃金改善分は6000円　連合　５月末集計
連合は６月１日時点で賃上げ集計をまとめ、平均賃金方式による定期昇給分込みの賃上げ額が１人平均で１万807円、3.66％になったと明らかにした。

定昇込みで１万円超　ベア分は2.12％　連合・最終集計
連合は７月５日、2023春季生活闘争の最終集計を公表した。定期昇給分込みの賃上げ額は１人平均１万560円、率では3.58％だった。

連合以外

ベア平均8000円超に　先行大手で「満額」相次ぐ　金属労協
金属関連製造業の５産別で構成する金属労協（金子晃浩議長）は、集中回答日の３月15日、同日17時までに回答を引き出した先行大手50組合の賃金改善分が単純平均で8093円になったと明らかにした。

半数が実質的賃上げを獲得　サービス連合
旅行業、宿泊業、国際航空貨物業などの労働組合が加盟するサービス・ツーリズム産業労働組合連合会（後藤常康会長）は、2023春闘の中間報告（４月14日現在）として、要求書を提出した102組合のうち49組合がベースアップを含む実質的な賃上げを獲得したと明らかにした。

賃上げ２万円超え　加点措置の追い風受け　日建協
ゼネコンのホワイトカラー層3.8万人で組織する日本建設産業職員労働組合協議会（木浪周作議長）は、今春の賃金交渉結果について昇給額（定昇＋ベースアップ）は２万371円、ベースアップは6843円と報告した（いずれも35歳ポイントの加重平均）。

令和５年賃上げ　額で１万792円、率で3.62％に　大阪府・最終集計
大阪府がまとめた令和５年春季賃上げの要求・妥結状況（最終報）によると、集計した419組合の加重平均の妥結額は１万792円、賃上げ率は3.62％だった。