月20時間超の削減めざす

　福祉用具レンタル・販売大手の㈱ヤマシタ（静岡県島田市、山下和洋代表取締役社長）は、来年４月の新人事制度導入に伴い、既存のみなし残業手当を３年間かけて段階的に廃止し、本給部分へ組み込む。現在は等級別に20～40時間分を「役割給」と称して支給しているが、ドライバー職を除いて2026年度までに全廃する。時給単価が上がるうえ、残業時間に応じて時間外手当を支給することになるが、ＤＸ推進などで業務効率化を図る。昨年度の実績で月平均21時間を超えている残業を削減し、残業を前提としない働き方をめざす。…