神奈川県、連合神奈川、神奈川県経営者協会は11月14日、「政労使一体の働き方改革フォーラム」を開催した。政労使がそれぞれの立場から、働き方改革の取組み状況に関して講演している。

　神奈川経協からは、味の素㈱の人事部労政・総務グループの福永貴昭シニアマネージャーが事例発表を行った（写真）。同社は男性の育児休業取得率向上のため、社内の機運醸成に力を入れている。部下が上司に育休を相談しやすい環境づくりが必要とし、「人事部がマネジメント層に育休取得の重要さを繰り返しアピールした」と話している。

　同社における昨年度の男性の育休取得率は91％に上ったという。