ケーススタディーで評定検討

　目標未達成の部下に対し、何とか意欲を削がない評価をしたい……。㈱ＭＩＸＩ（東京都渋谷区、木村弘毅代表取締役社長、1556人）は、そんな一風変わったケーススタディーを盛り込んだ管理職研修を展開中だ。昨春の人事制度改定で行動評価の項目を細分化・具体化したことに伴い、一次評価者の裁量を拡大し、併せて研修メニューの充実を図った。評価者同士が意見を交わす場として機能させつつ、一人ひとりの部下に合わせた柔軟な運用を推奨している。任意参加の１ｏｎ１ミーティングに関する面談スキル講座も開催し、傾聴など４種類のスキル修得も促している。…