ゲーム配信プラットフォームを運営する㈱ミラティブ（東京都目黒区、赤川隼一代表取締役ＣＥＯ）は、家族のケアを行う従業員に最長３カ月の時短勤務を認めるなど、福利厚生施策を拡充した。同居のパートナーやペット（犬・猫）も家族に含め、１日５～７時間の勤務を可能にする。

　取得期間は勤続年数に応じ１～３カ月と幅を設けた。時短中は定額残業代（40時間）、定額深夜手当（50時間）を支給せず、フルタイム復帰後、時短比率に応じた額（６時間勤務なら75％相当）を支援金として付与する。

　一方、育休や私傷病などで従業員が１カ月以上休む場合、サポートするメンバーへ支給する応援手当も新設した。休職１回につき、一律２万円を最大５人に支給する。