３コースで職務範囲拡大

　ＩＴサービス大手の伊藤忠テクノソリューションズ㈱（東京都港区、柘植一郎代表取締役社長、略称ＣＴＣ）は、今年４月から新たな「嘱託再雇用制度」を導入し、スペシャリストとして定年後も正社員と同じ職務を担い、同等の報酬を得ることを可能にする。役割の違いに応じて３種類のコースを設け、コース別に２～４段階の格付けも行うもの。高度専門職コースにおいては、正社員と共通の職務記述書を用い、同じポジションなら月例給も同額とする。評価に当たっても正社員とともに競うかたちとし、行動評価とＭＢＯ（目標管理制度）により賞与でメリハリを利かせる。…