３カ月に１回評価伝える

　産業装置用部品などの受託開発・製造を行う三和電気㈱（東京都品川区、宮﨑裕二代表取締役社長、100人）は、2017年から新卒採用を開始し、その育成に力を入れている。入社後半年間かけて、座学と現場でのＯＪＴを組み合わせた研修を実施。配属後の成長を「見える化」するため、各部門の業務を洗い出し、スキルマップとそれに紐付く「成長シート」も作成した。３カ月に１回、成長シートに基づくフィードバックを行う。製造業において中小零細企業の廃業が加速化するなか、若手の育成ノウハウを武器に、中堅規模への成長拡大をめざす。今年１月には、後継者不在となった同業他社をＭ＆Ａで子会社化している。…