全国中小企業団体中央会（森洋会長）の調査によると、パートタイム労働者の待遇改善策で最も多かったのは「賞与の支給」で、回答企業の44.1％が実施していた。「定期昇給の実施」は35.9％、「手当の支給」は28.7％などとなっている。

　正規従業員と職務が同じパートがいる企業は全体で37.7％。「いる」と回答した企業におけるパートの平均賃金の水準は「正規の８割以上」が31.3％、「正規と同じ」が30.1％などとなっている。

　調査は昨年７月に実施し、従業員300人以下の中小企業1.9万社から回答を得たもの。